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Hiring ideal candidates

Ci vuole più di istinto, fortuna e un cv ben preparato

Serve un approccio sistematico

Coprire con successo una posizione aperta richiede la capacità di definire un profilo professionale centrato e di identificare nel candidato le abilità, l'atteggiamento e altre abilità necessarie per svolgere in modo efficace ed efficiente le funzioni della posizione.

Six Ways To Be a More Effective Manager thumbnail

Learn six ways to improve your performance and be a better manager, mentor, and motivator.


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Managers need the ability to formulate and ask appropriate interview questions that reveal the presence or absence of identified attributes.

I manager devono saper formulare e porre domande appropriate durante un colloquio

I responsabili delle vendite formati da Sandler sviluppano le competenze e ricevono gli strumenti per:

  • Creare un job profile accurato
  • Formulare domande pertinenti
  • Condurre interviste efficaci
  • Organizzare e registrare le informazioni sui candidati
  • Valutare obiettivamente i candidati
  • Prendere decisioni di assunzione di successo

The Sandler Blog

Insight and tips on current sales, sales management, leadership and management topics. We invite you to comment on our posts and to pass them on to your colleagues.

  • Job description

  • Annuncio di lavoro

  • Definire le aspettative

  • Riprendi revisione

  • Modello di intervista/ambiente-situazionale

  • Le domande nel colloquio di selezione

  • Profilo di valutazione

  • Processo di selezione

  • Creazione di un piano di 90 giorni

  • Ricettario

  • Valutazioni delle prestazioni

  • Piano di sviluppo individuale

  • Profilo della personalità/ stile di comunicazione

Create a Culture of Accountability for Your Team

Accountability The Sandler Way, written by author and Sandler trainer Hamish Knox, shares how sales managers can create an accountability-driven work culture for their teams and themselves… by investing just 20 minutes a week in Sandler sales and management principles.  

Accountability can be a way of life for your sales team, creating clarity for yourself and your team around goals (yours and theirs), the path to achieve those goals (yours and theirs) and the consequences triggered by failing to stick to the path. And it's easier than you think to accomplish.

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